Das erste Full-KI-Tool für die Mitarbeitersuche im Mittelstand
Identifizieren, beschreiben und Kampagnen gezielt ausrichten: So finden mittelständische Unternehmen regional wechselwillige Fachkräfte mithilfe von künstlicher Intelligenz. Praxiserprobt, branchenunabhängig, made in Germany.
Full-KI-Ansatz
Von der Analyse der Bewerberpersona bis zur Auslieferung der Werbekampagne: Das KI-Tool deckt alle Prozesschritte ab.
Candidate Centricity
Der gesamte Bewerbungsprozess wird mittels KI datengestützt auf die Präferenzen der Bewerber abgestimmt.
Individuell
Keine Massendienstleistung: Jedes Projekt hat seine spezifische Herausforderung. Unser Neukunden-Kontingent ist deswegen begrenzt:
Schnelle Umsetzung
Ohne Wartezeiten. Mit dem Einsatz von künstlicher Intelligenz erreichen wir im Durchschnitt 39% kürzere Projektzeiten und 47% bessere Performance-Werte.
Successful cases
Erfahrungen & Bewertungen zu Alquimia - Digital Agentur
Das erste
Full-KI-Tool
für die Mitarbeitersuche
im Mittelstand
Identifizieren, beschreiben und Kampagnen gezielt ausrichten: So finden mittelständische Unternehmen regional wechselwillige Fachkräfte mithilfe von künstlicher Intelligenz. Praxiserprobt, branchenunabhängig, made in Germany.
Full-KI-Ansatz
Von der Analyse der Bewerberpersona bis zur Auslieferung der Werbekampagne: Das KI-Tool deckt alle Prozesschritte ab.
Candidate Centricity
Der gesamte Bewerbungsprozess wird mittels KI datengestützt auf die Präferenzen der Bewerber abgestimmt.
Individuell
Keine Massendienstleistung:Jedes Projekt hat seine spezifische Herausforderung. Unser Neukunden-Kontingent ist deswegen begrenzt.
Schnelle Umsetzung
Ohne Wartezeiten. Mit dem Einsatz von künstlicher Intelligenz erreichen wir im Durchschnitt 39% kürzere Projektzeiten und 47% bessere Performance-Werte.
Danke, Jochen!
Über wechselwillige Fachkräfte, unsere Story, die KI-Recruitingmethode und die Jochen-Schweizer-Arena®
Unbedingt zu Ende sehen...
Das Tool. Kurz erklärt.
Was genau macht das KI-Tool?
Wir setzen KI ein, um potenziell wechselwillige Fachkräfte online zu finden und die Kampagnen gezielt auf sie auszurichten. Dazu wertet das Tool die individuellen Kampagnenparameter (Unternehmen, Standort, Branche, gesuchte Stelle, etc.) aus und erstellt eine vollständige, datengestützte Analyse der gesuchten Bewerberpersonas. Daraus leitet das Tool ein individuelles Kommunikationskonzept ab und erstellt „Full-Tailored-Content“. Das heißt: Von der Gestaltung der Werbeanzeige über die Testimonials bis hin zur Aufgabenbeschreibung richten sich alle Inhalte auf die Bedürfnisse der Bewerberpersona aus.
Was ist Candidate Centricity?
Das Konzept der Candidate Centricity stellt datengestützt die Bedürfnisse und Wünsche von Bewerbern in den Mittelpunkt des Rekrutierungsprozesses, um passende Kandidaten anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Das Ergebnis: Die Performance steigt um bis zu 47% und die Einstellungsquoten erhöhen sich deutlich, während Projektlaufzeiten sich um bis zu 39% verkürzen.
Branchenunabhängig
Von der großen Burger-Weltmarke über Handelsketten, Medizin, Pflege bis hin zum Handwerk: Allein in den letzten 6 Monaten haben diese Unternehmen es geschafft, in kürzester Zeit über 243 Stellen mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen.
multi-standort-profile
Stimmen & Ergebnisse
komplexe profile
Stimmen & Ergebnisse
Ist das Social Recruiting? Nein.
Wissenschaft statt Massendienstleistung
Kein Projekt gleicht dem anderen. Denn KI funktioniert nur, wenn alle individuellen Anforderungen bekannt sind und berücksichtigt werden.
Verhaltensoptimierte Auslieferung
Sie definieren, welches Bewerberverhalten der Kandidaten relevant ist und optimieren danach die Auslieferung Ihrer Kampagne.
Qualifizierung
Mit Social-Recruiting können Sie Bewerbungen erhalten… nur oft nicht die richtigen. Mit einem vollautomatisierten, digitalen Auswahlverfahren erhalten Sie nur die Bewerbungen, die zum Anforderungsprofil passen. Mehr Candidate-Fit statt mehr Arbeit.
Kaizen & Iteration
Nur mit Iterationen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen erreichen Sie eine „Ein-für-alle-Mal“-Lösung. Mit gesicherten Statistiken und validierten Metriken statt Bauchgefühl.
handwerksprofile
Stimmen & Ergebnisse
Das Tool. Kurz erklärt.
Was genau macht das KI-Tool?
Wir setzen KI ein, um potenziell wechselwillige Fachkräfte online zu finden und die Kampagnen gezielt auf sie auszurichten. Dazu wertet das Tool die individuellen Kampagnenparameter (Unternehmen, Standort, Branche, gesuchte Stelle, etc.) aus und erstellt eine vollständige, datengestützte Analyse der gesuchten Bewerberpersonas. Daraus leitet das Tool ein individuelles Kommunikationskonzept ab und erstellt „Full-Tailored-Content“. Das heißt: Von der Gestaltung der Werbeanzeige über die Testimonials bis hin zur Aufgabenbeschreibung richten sich alle Inhalte auf die Bedürfnisse der Bewerberpersona aus.
Was ist Candidate Centricity?
Das Konzept der Candidate Centricity stellt datengestützt die Bedürfnisse und Wünsche von Bewerbern in den Mittelpunkt des Rekrutierungsprozesses, um passende Kandidaten anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Das Ergebnis: Die Performance steigt um bis zu 47% und die Einstellungsquoten erhöhen sich deutlich, während Projektlaufzeiten sich um bis zu 39% verkürzen.
Branchenunabhängig
Von der großen Burger-Weltmarke über Handelsketten, Medizin, Pflege bis hin zum Handwerk: Allein in den letzten 6 Monaten haben diese Unternehmen es geschafft, in kürzester Zeit über 243 Stellen mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen.
MULTI-STANDORT-PROFILE
Stimmen & Ergebnisse